工作服厂常用指南 龙东工作服定制

工作服定做还有一个好处，就是可以调动起员工的主动的心态。尤其是在现代化的企业当中，对于员工的主动积极性的培训是抓的非常严格的。不仅仅是要员工主动地从事本职业的工作，而且还要教会员工积极的帮助他人解决工作上面的问题。统一了服装以后，员工之间的距离会容易被拉近，容易产生亲切感，也就更容易帮助别人，从而能够更容易地培养出员工的团队合作的能力，其实同时也能够提升员工的素质。

另外，定做工作服还可以培养员工的包容性。我们都知道，一般工厂的员工来自***各地，他们有的人可能因为自己人生经历的原因可能把自己看得很重，而把别人看得很轻，这种思想在工作当中很容易造成员工之间的矛盾。如果说穿上了工作服，大家就处于同一个起跑线上，相互之间缺少了攀比的条件，就更能够把自己的工友看作是兄弟姊妹，更能够互相帮助，互相包容。

定做工作服不仅仅是定做的一件服装，而且还是定做的一种文化，因为定做的时候一般都会在服装上打上企业或者公司的标志，让员工传出去以后会有一种自豪感，认为自己就是这个公司的员工，就是为了这个工作而默默的奉献。

职业装和职业时装主要是中层或中层以上人员的着装选择，其面料要与他们的身份以及职位相符合，面料主要要求档次高、质地好、穿着舒适等，对耐用性、耐洗耐磨以及抗油、抗静电等性能的要求不如职业工装严格，但也必须根据具体服装的不同进行适度 的设计与选用。

职业工装主要是蓝领阶l层的着装，其功能性要求应各种行业的不同进行选择。主要是以所从事行业为***，结合行业特点及其对着装安全性和耐污、耐磨、耐洗等性能的不同要求而做出正确的选择，如酒店厨师所选择的面料其抗污性和抗油性要求就比较高，而煤矿工人的着装面料要选择抗静电功能较好的，才更适合在矿井中长期工作。

采购人员在购买工作服的时分非常注重面料的品质，面料的好坏直接决议着工作服的质量、层次以及穿戴的舒适度，采购人员一般对面料、辅料都有高要求，而往往忽视了里料，很多工作服也是这样，金玉其外败絮其中，外观资料都不错，可是里面的里布却马马虎虎，毛毛糙糙。工作服厂家提示各位，工作服里料的挑选也很要害，里料是贴身面料，里料质量欠好，很容易引起炽热不舒服等问题，严峻的还有或许导致***。所以各位在采购的一起必定要擦亮眼睛，好好挑选里料。

在挑选里料的时分，蕞重要的当然是职工穿戴的一个舒适度，由于里料是贴身的，如果不舒服的话，职工在穿戴工作服的时分，就会被工作服所***，二者舒适性就要从其柔软性和透气性来考虑的。

一起在挑选里料的时分，还要考虑和整个工作服是不是协调，从其厚度和缩水率都要求共同，才能在洗工作服的时分愈加的方便。

当然在挑选企业工作服里料的时分，也是需要考虑整个实践的情况的，不能忘掉经济二字，也就是说要根据企业的实践情况进行里料的挑选。

整个工作服中，尽管里料并不需要考虑其外观，可是却又从其他方面，对其提出了更高的要求，所以我们在挑选工作服的时分，必定不能疏忽里料的挑选，这关于职工来说，是非常重要的.

设计工作服应该要考虑那些问题

1、款式。有的企业很注重企业文化，为了宣传，经常把工作服设计的很漂亮，有的则是为了方便工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。这些也都是不尽相同的。

2、企业标志。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵，都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是的，在设计的时候要记得添加上。